O Sesi-SP espera por você, sua equipe e toda família!
Os Centros de Atividades (CATs) do SESI-SP são espaços amplos, acolhedores e seguros que oferecem atrações para todas as idades.
O acesso aos CATs pode fazer parte do pacote de benefícios oferecido pelo RH da sua empresa. Disponibilizar essa vantagem aos seus funcionários eleva a qualidade de vida e auxilia na produtividade, gerando maior lucratividade e fortalecimento para a sua marca.
1 - Plano Básico
Acesso livre dos funcionários da empresa nas piscinas, quadras, áreas de convivência e atividade física do SESI-SP, em qualquer unidade do Estado.
2 - Plano Total
Além do acesso livre às instalações do SESI-SP, o funcionário poderá praticar academia e outra modalidade* disponível na unidade de adesão.
*exceto a modalidade Pilates, que não está inclusa no Plano Empresarial.
Os Planos Empresariais são benefícios corporativos para utilização das instalações e atividades esportivas do SESI-SP.
São 53 unidades por todo o Estado, toda estrutura e atendimento de qualidade:
A empresa pode realizar o investimento total do valor do plano, e oferecer integralmente esse benefício ao seu colaborador. Ou repassar esse custo para seus trabalhadores, de forma parcial ou integral, descontando em folha de pagamento ou quitando o valor presencialmente em nossas secretarias.
*Confira as condições e planos.
O funcionário tem acesso às piscinas, quadras, campos de futebol, playgrounds e áreas livres.
Nesta opção, o colaborador pode utilizar a academia do CAT com equipamentos de musculação, fazer as aulas coletivas de ginástica e curtir as piscinas, quadras, campos de futebol. Além de tudo isso, neste plano é possível escolher as modalidades especiais disponíveis no CAT.
BENEFÍCIOS | PLANO BÁSICO | PLANO MODALIDADE |
Acesso ao CAT Sesi | x | x |
Piscina | x | x |
Áreas de lazer | x | x |
Quadras Poliesportivas | x | x |
Academia de musculação | x | |
Aulas coletivas | x | |
Aulas de Modalidades Especiais | x | |
TRABALHADOR DA INDÚSTRIA | Individual R$ 24,00 | Individual R$ 82,00 |
Familiar* R$ 48,00 | Familiar* R$ 142,00 | |
PÚBLICO GERAL | Individual R$ 48,00 | Individual R$ 125,00 |
Familiar* R$ 95,00 | Familiar* R$ 165,00 |
* Cônjuge, filhos e enteados solteiros até completarem 21 anos.
Além da redução nos custos com a saúde dos trabalhadores (planos de saúde e FAP), a empresa deve considerar o aumento na produtividade e a retenção de talentos quando promove saúde e bem-estar aos seus colaboradores¹.
Segundo o Dr. Alberto Ogata, diretor técnico da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV), organizações que investem em políticas de bem-estar e promoção da saúde apresentam crescimento 5% superior quando comparadas a outras².
Quando bem gerenciados, Programas de Qualidade de Vida e Promoção à Saúde aumentam o controle e a qualidade dos atendimentos e podem reduzir entre 15% a 40% os custos com assistência médica dos seus colaboradores³.
1 - Federação das indústrias do Estado de São Paulo: www.fiesp.org.br
2 - Instituto de Estudos de Saúde Suplementar: www.iess.org.br
3 - Valor Econômico: www.valor.com.br